CMO/Chief Marketing Officer/Директор по маркетингу (igaming)

Chief Marketing Officer. Это ключевая роль: именно вы будете выстраивать стратегию, формировать и развивать команду, внедрять процессы и отвечать за продвижение продукта.

Что предстоит делать:

• Разработка и исполнение комплексной маркетинговой стратегии для запуска и масштабирования двух продуктов на рынке Узбекистана.

• Полная ответственность за P&L маркетинга, юнит-экономику, бюджетирование и итоговый бизнес-результат.

• Контроль проведения глубокого анализа рынка, конкурентов и потребительского поведения.

• Определение позиционирования бренда и УТП.

• Performance-маркетинг: Полный контроль над каналами привлечения — User Acquisition, Affiliate marketing, PPC, Social Media, SEO. Фокус на LTV, ROI и CAC.

• CRM и Retention: Разработка и внедрение стратегий удержания и монетизации существующей базы.

• Бренд-маркетинг: Построение узнаваемого и доверенного бренда как через digital, так и через off-line(наружная реклама, ивенты, PR).

• Influencer-маркетинг: Формирование стратегии работы с медиа и лидерами мнений.

• Найм, мотивация и руководство маркетинговой командой «с нуля» (найм хедов направлений).

• Внедрение систем отчетности, KPI и автоматизации маркетинговых процессов.

• Тесное взаимодействие с отделами Product, Development, BI, Finance и Legal/Compliance.

• Внедрение data-driven подхода и системы контроля ключевых метрик (CAC, LTV, ROI, NGR).

• Регулярная и прозрачная отчетность перед стейкхолдерами о эффективности маркетинга и достижении OKR.

Что ожидаем:

• 5+ лет в маркетинге, из них 3+ года на позиции CMO / Head of Marketing в iGaming (Casino, Betting).

• Подтвержденный опыт запуска и масштабирования iGaming-продуктов с нуля, в идеале — Узбекистан и на новых/развивающихся рынках.

• Управление маркетинговым бюджетом от $300-500K+ в месяц.

• Экспертная позиция в performance-маркетинге (UA, Affiliate).

• Сильные аналитические навыки в работе с данными, принятие решений на их основе.

• Инициативность в процессах.

• Способность выстраивать структуры и процессы в условиях неопределенности.

Что предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI).

• Удаленно или офис в Ташкенте (релокационный пакет).

• Возможность стать ключевым игроком в компании.