Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• взаимодействие с подразделениями компаниями, в т.ч. удаленными, по ведению КДП
• cоставление локально-нормативных актов компании (должностные инструкции, ПВТР, положения и т.д.)
• составление и предоставление отчетности в Росстат, в Пенсионный фонд, военкоматы, ЦЗН и иные контролирующие органы по компании и ее обособленным подразделениям
• регулярный кадровый аудит, автоматизация кадрового документооборота

Требования:

• управление отделом кадров в компании численностью не менее 500 человек
• отличное знание кадрового делопроизводства
• опыт взаимодействия с государственными органами
• знание 1С:ЗУП
• высокий уровень самоорганизации, внимательность
• опыт работы по разрешению трудовых споров

Условия:

• соблюдение ТК РФ
• стабильная заработная плата два раза в месяц
• 30 оплачиваемых дней ежегодного отпуска
• социальный пакет (больничный, отпуск)
• корпоративные праздники
• подарки детям на новый год