Ведущий специалист по обучению и развитию

Нужно уметь и любить:

• Проводить регулярную оценку уровня знаний сотрудников для контроля качества обслуживания и планировать необходимое обучение.
• Обеспечивать сотрудников необходимыми теоретическими и практическими знаниями для качественного обслуживания клиентов через различные форматы обучения.
• Разрабатывать и внедрять инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Развивать корпоративную культуру и ценностей Компании внутри Службы.

Нас интересует :

• Наличие высшего образования (психологическое, педагогическое, бизнес-тренер)
• Знание современных методик и инструментов обучения и развития персонала.
• Умение разрабатывать обучающие программы и адаптировать их под разные категории сотрудников.
• Умение оперативно создавать тренинги под конкретные задачи бизнеса.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.