Корпоративная культура, основанная на уважении к людям;
Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге;
Рабочее место в комфортном современном офисе;
Соблюдение трудового законодательства;
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00 (9:00 до 18:00);
Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
Основные задачи:
Организация и развитие процессов ведения нормативно-справочной информации (НСИ) по всему холдингу (контрагенты, номенклатура, основные средства, ЦФО, статьи движения денег, статьи затрат);
Формирование и поддержка методологии работы с НСИ: классификаторы, правила наименования, иерархии, единые справочники;
Управление качеством данных: контроль полноты, непротиворечивости и актуальности НСИ;
Обеспечение интеграции НСИ между учетными системами (1С УХ, ERP АПК, ERP заводов, МДМ, CRM и другие);
Постановка задач и контроль их исполнения в группе НСИ, распределение ролей и нагрузок сотрудников;
Взаимодействие с бизнес-подразделениями для сбора требований и согласования правил работы с НСИ;
Сопровождение проектов цифровизации: участие в проектных командах при внедрении МДМ, 1С: УХ, систем закупок, казначейства и пр.;
Разработка и внедрение регламентов, положений и инструкций по ведению НСИ;
Подготовка отчетности для руководства о состоянии и качестве НСИ, предложений по улучшению;
Организация обучения пользователей и консультирование по вопросам работы со справочниками.