Менеджер по обучению и развитию персонала

Гипербола Гипермаркет

Менеджер по обучению и развитию персонала

Екатеринбург, ул. 8 Марта, 46, ТРЦ "Гринвич"

Описание вакансии

«Гипербола» - продуктовый гипермаркет, выполненный по европейским стандартам.

В Гиперболе работают профессионалы, обеспечивающие компании стабильное развитие.

С нами ты уверен в будущем!

Мы предоставляем лучшие условия работы для наших сотрудников:

Трудоустройство и социальный пакет:

  • официальное, согласно Трудовому Кодексу РФ;
  • оплата больничных и отпусков.

График работы:

  • график работы 5/2, дневные смены с 9:00 до 18:00 (в летний период с 8:00 до 17:00).

Бонусы:

  • медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов;
  • новогодние подарки детям сотрудников;
  • подарки сотрудникам к Дню рождения, профессиональным и гендерным праздникам;
  • финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

Гипербола в центре города:

  • место работы – ул. 8 Марта,46 ТРЦ «Гринвич».

Развитие/карьера:

  • внутрикорпоративное обучение;
  • карьерный рост.

Требования:

  • высшее образование (психология, управление персоналом);
  • опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовы рассмотреть выпускников вузов с профильным образованием;
  • коммуникабельность, энергичность, грамотная письменная и устная речь.

Обязанности:

Менеджер по обучению и развитию персонала

  • Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы, в рамках которой регулярно обучаются все категории работников, проводит Welcome – тренинги, аттестации сотрудников, проверки внешнего вида и культуры обслуживания.

    - Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.

    - Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

    - Проводит обучение всех категорий персонала с ориентацией на внутреннего и внешнего клиента.

    - Осуществляет разработку обучающих материалов, тренингов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников.

    - Внедрение актуальных сервисов и отслеживание новых HR-tech.

Спасибо, за отклик на вакансию. Будьте уверены, мы получили Ваше резюме и обязательно его рассмотрим.

Срок рассмотрения резюме 3 рабочих дня, в течение этого времени с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью.

Вы можете сами с нами связаться по указанному выше номеру (можно позвонить, написать в WhatsApp или чат).

Мы уважаем Вас, ценим время и Ваши компетенции, мы формируем команду из профессионалов и верим, что это Вы!!!

Навыки
  • Адаптация персонала
  • Наставничество
  • Аттестация персонала
  • Организация обучения для специалистов
  • Навыки презентации
  • проведение тренингов
  • Выявление потребностей в обучении
  • Проведение тренинга для новых сотрудников
  • Обучение и развитие
  • Тренинги
  • Обучение персонала
  • Оценка персонала
  • Проведение презентаций
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию