Ведущий экономист ПЭО

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.

Мы занимаемся инфраструктурным девелопментом, генеральным подрядом и инжинирингом в строительстве объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.
Среди наших значимых объектов такие, как Приморское шоссе, автодорога М-10 "Скандинавия" в Ленинградской области и многие другие. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Обязанности:

• Формирование план/факт БДР по закрепленным проектам в разрезе статей;
• Расчет себестоимости работ и анализ отклонений;
• Контроль исполнения бюджета по закрепленным проектам (ежемесячная подготовка пояснительной записки с обоснованием отклонений);
• Анализ ДЗ/КЗ в разрезе контрагентов по закрепленным проектам;
• Ежемесячная подготовка информации по выполненным объемам работ, затраченным ресурсам и отклонениям;
• Получение и консолидация информации по закрепленным проектам;
• Формирование требований и участие в программе автоматизации учета.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Знание основ управленческого учета, бухгалтерского учета;
• Понимание отличия бухгалтерского и управленческого учета;
• Понимание процесса организации и ведения строительных работ;
• Высокий уровень навыков работы в 1С, Excel (формулы, сводные таблицы);
• Знание методик бюджетирования, составления управленческой отчетности, понимание взаимосвязи основных форм отчетности;
• Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной производственной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:45, в пятницу - сокращенный день до 16:30;

• Профессиональный и личностный рост;

• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);

• Спортивные и культурные мероприятия, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;

• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;

• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.