Бизнес-аналитик 1С:ERP

Санкт-Петербург, 11-я линия Васильевского острова, 66-68

Метро: Василеостровская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ требований, устранение противоречивости требований, детализация двусмысленных требований, согласование требований со стейкхолдерами;
Проведение процедуры обследования бизнес-процессов, оптимизации бизнес-процессов;
Сбор и анализ потребностей бизнеса в автоматизации производственных процессов «как есть», формирование карты процессов «как будет»;
Сбор и формализация функциональных требований, включая разработку и согласование документа ФТТ;
Оценка объёма работ, определение сроков реализации;
Разработка документации по проекту: Техническое задание, разработка ПМИ/ Протокола тестирования, программы обучения пользователей, регламента работы с системой, а также операционных инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта;
Постановка и контроль задач разработчикам;
Контроль соответствия выбранного/разработанного ИТ-решения заявленным требованиям, участие в тестировании и приемке;
Анализ замечаний пользователей, собранных в процессе эксплуатации разработанных систем, мониторинг устранения замечаний со стороны разработчиков;
Осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями Заказчика, руководителем Проекта, а также соисполнителями работ по проекту

Требования:

Высшее образование (приоритетное направление - Прикладная информатика, бизнес-информатика);
Опыт работы от 4-х лет;
Знание функционала одного или нескольких из программных продуктов 1C: Управление холдингом/ 1С : Управление производственным предприятием, 1С:ERP/1C:ERP УХ, 1C: ДО;
Уверенные знания в области финансового и управленческого учета, РСБУ, договорного учёта, 275-ФЗ, наличие опыта постановки учета ГОЗ;
Работа только в офисе (СПБ).

Условия:

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;
Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.