Ведущий экономист по труду

составление штатного расписания, вносить в них изменения;

формирование бюджета доходов и расходов, бюджет движения денежных средств в части расходов на персонал;

формирование отчетности по исполнению бюджета в части расходов на персонал, план-факторный анализ;

формирование презентационных материалов по затратам на персонал;

осуществлять сбор данных о выполнении показателей премирования, оформление документов для начисления премии;

оформлять приказы на доплаты, надбавки, привлечение к работе в выходные дни, оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени;