Руководитель отдела кадров

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Руководителя отдела кадров для своего клиента - крупной IT-компании.

Наш заказчик – ведущий российский разработчик программных решений и поставщик IT-сервисов. Компания является технологическим партнером для крупного бизнеса, быстрорастущих компаний и инновационных стартапов, помогая им реализовывать сложные digital-проекты.

Чем предстоит заниматься?

• установка и обеспечение функционирования кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками;
• сопровождение всех этапов кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско-правовых отношений);
• привлечение новых поставщиков для работы по трудоустройству и расчету заработной платы: прием на работу, больничные, планирование отпусков, учет и предоставление отпусков, продление контрактов, увольнения, работа с табелями учета рабочего времени, воинским учётом (если применимо);
• предоставление результатов и отчетности в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества;
• организация системы кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
• разработка, внедрение и проверка процессов, политик и систем для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы;
• консультирование менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, а также помощь в получении разрешений на работу и проживание (если применимо);
• общение с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам.

Для нас важно:

• опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
• опыт на руководящей должности от 2-х лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• экспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям);
• опыт построение процессов кадрового администрирования;
• опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных;
• опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена;
• опыт работы с 1С, JIRA, Excel;
• хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем.

Будет плюсом:

• знание трудового законодательства РБ.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• корпоративные курсы английского языка;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.