Менеджер по подбору персонала

- полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех этапов собеседования);

- мониторинг рынка труда с целью определения эффективных источников поиска кадров;

- своевременное и качественное закрытие вакантных должностей;

- работа с кадровым резервом;

- подготовка отчетности по подбору персонала.

​​​​​​​​​​​​​​- знание методов поиска и оценки кандидатов;

- навыки проведения интервью и оценки компетенций;

- отличные коммуникативные навыки;

- опыт в подборе персонала.

Условия:​​​​​​​

- работа в крупной, динамично развивающейся компании, с большим портфелем заказов;

- перспективы профессионального и карьерного роста;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы: 5/2 пн-пт: 9:00 -18:00 (сб, вс – выходные);

- своевременная оплата труда (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом).