PR-директор

1. Полное сопровождение офлайн-мероприятий бренда
На основе этапных целей бренд-коммуникации разрабатываются и реализуются офлайн-мероприятия (пресс-конференции, отраслевые выставки, бренд-экспозиции и др.), включая полное планирование и координацию.

2. Поддержка медиа-отношений
Систематическое расширение и создание специализированной медиа-базы бренда, охватывающей отраслевые СМИ (авторитетные журналы, профильные порталы) и массовые СМИ (региональные и общие новостные платформы). Ведение и обновление базы данных контактов, истории сотрудничества и предпочтений СМИ; удаление неэффективных и добавление качественных ресурсов для обеспечения актуальности и точности базы.

3. Создание и подготовка PR-контента
Самостоятельное написание ключевых PR-материалов: пресс-релизы о бренде (отчёты о мероприятиях, запуск новых продуктов, корпоративные новости), тексты для выступлений, медиатексты с единым внешним месседжем. Адаптация контента под стиль бренда и особенности медиа (например, отраслевые СМИ требуют профессиональности, массовые — читаемости), что повышает эффективность коммуникации.

4. Поиск и отбор внешних партнеров и ресурсов
Взаимодействие с необходимыми внешними ресурсами: отраслевые премии (брендовые, продуктовые), профессиональные организации (больницы, научные институты для медицинских брендов), партнерские структуры (благотворительные организации, ассоциации). Определение целей сотрудничества, таких как подтверждение экспертизы, совместные проекты или сертификация.

5. Маркетинг и организация событий
Планирование и реализация крупных маркетинговых инициатив бренда (коллаборации, благотворительные проекты и др.) для повышения узнаваемости, вовлечённости пользователей и укрепления эмоциональной связи с семейной аудиторией.

1. Опыт работы и экспертиза:

   • Опыт работы в PR, маркетинге или смежных областях от 3 лет, включая полное управление офлайн-мероприятиями.

   • Наличие портфолио с примерами успешно реализованных проектов: PR-текстов, кейсов по организаций мероприятий и медиа-кампаний.

   • Глубокое понимание полного цикла организации событий: от концепции и брифинга до пост-аналитики.

2. Медиа-навыки и работа с информацией:

   • Опыт системной работы с медиа: развития и ведения медиа-базы, сегментации ресурсов (отраслевые vs. массовые).

   • Умение анализировать эффективность медиа-каналов и оперативно вносить коррективы в медиа-стратегию.

   • Наличие наработанных контактов в профильных и/или массовых СМИ будет весомым преимуществом.

3. Навыки контент-создания и коммуникации:

   • Исключительное владение письменной речью и навыками копирайтинга.

   • Способность адаптировать контент и ключевые сообщения под разные целевые аудитории и форматы (от профессиональных статей до новостных релизов).

   • Внимание к деталям, умение работать с единым стилем и тоном бренда во всех коммуникациях.

4. Навыки работы с партнерами и ведения переговоров:

   • Опыт поиска, оценки и отбора внешних партнеров (награды, ассоциации, организации).

   • Навыки ведения переговоров, заключения соглашений и управления партнерскими отношениями для достижения стратегических целей бренда.

   • Понимание принципов построения взаимовыгодного сотрудничества.

5. Стратегическое мышление и личные качества:

   • Способность не только выполнять задачи, но и мыслить стратегически: видеть связь между тактическими шагами (мероприятие, статья, коллаборация) и глобальными целями по укреплению имиджа и ценностей бренда.

   • Высокие организационные навыки, многозадачность, инициативность и нацеленность на результат.

   • Умение работать в режиме сжатых сроков и управлять бюджетами проектов.

- Работу с сильным и востребованным брендом в премиум-сегменте.

- Достойная оплата: от 100 000 до 150 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта).

- Официальное трудоустройство с первого дня, белую зарплату.

- Современный офис в деловом центре «Москва-Сити».

- Возможность профессионального роста и реализации собственных идей.

Дружный коллектив и поддержку от опытной команд