Ведение организационной структуры в системе myHR и SAP HR (создание новых позиций, дублирование позиций, переподчинение, деактивация, внесение корректировок и другое);
Лидирование процесса по созданию новых организационных объектов (отделов, разделов персонала, юридических лиц и другое);
Формирование PAF/JO на массовые и немассовые роли в компании, расчет условий локализации и релокации для кандидатов;
Организация рабочего места нового сотрудника (заказ пропуска, базового оборудования и доступов);
Администрирование Job Catalogue и актуализация данных в подкаталогах;
Подготовка и ведение отчетности.
Требования:
Образование: среднее специальное / высшее;
Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Опыт работы в системах myHR и SAP HR будет являться преимуществом;
Знание английского языка на базовом уровне;
Готовность к обучению в процессе работы.
Условия:
Работа в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Официальное оформление в штат компании, соблюдение ТК РФ в полном объеме («белая» заработная плата);