Руководитель программы по повышению операционной эффективности

Обязанности:

1. Выявление и реализация потенциала эффективности бизнеса (ПЭБ)

• Обеспечивать внедрение и развитие методологии выявления и реализации потенциала эффективности/роста бизнеса
• Обеспечивать реализацию процесса выявления эталонных значений метрик
• Обеспечивать проведение комплексной технической и технологической экспертизы по возможности реализации выработанных мероприятий
• Организовывать реализацию мероприятия по достижению потенциала эффективности бизнеса
• Обеспечивать процедуру по разработке гипотез
• Проводить анализ причин разрывов между текущими значениями метрик и их эталонными значениями.
• Обеспечивать проведение технической, технологической и экономическую экспертизы выработанных мероприятий.

2. Управление проектами

• Организовывать проведение экспертизы и методической поддержки при управлении портфелем проектов повышения операционной эффективности
• Участвовать в экспертизе разработанных ключевых показателей эффективности по инициируемым проектам
• Обеспечивать эффективную реализацию портфеля проектов
• Обеспечивать реализацию портфельного управления проектами
• Обеспечивать методологическое сопровождение реализации проектов в соответствии с НМД Общества
• Обеспечивать процесс выявления потерь через проведение бизнес анализа ключевых процессов
• Участвовать в создании цифровых продуктов, ИТ-решений
• 9. Участвовать в проектах Общества и Группы компаний ГПН по направлению деятельности

3. Обеспечение реализации мероприятий в области процессного управления и стандартизации

• Реализовывать процесс инициирования проектов по совершенствованию бизнес-процессов
• Реализовывать закрепление в НМД результаты совершенствования бизнес-процессов.

4. Развитие СУОД

• Принимать участие в разработке мероприятий по достижению Целей Общества и непрерывному улучшению
• Организовывать рабочее пространство согласно методике 5С
• Принимать участие в разработке, совершенствовании и развитии СУОД
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию процессов
• Вовлекать сотрудников Общества в СУОД
• Участвовать в определении направлений повышения эффективности процессов
• Участвовать в обеспечении единого риск-ориентированного подхода к управлению операционной деятельностью для повышения её эффективности путем снижения потерь
• Обеспечивать рост операционной эффективности за счет применения инструментов непрерывных улучшений

5. Сбор, экспертиза и реализация предложений сотрудников по повышению эффективности деятельности БРД

• Реализовывать инициативы и участвовать в текущем оперативном управлении проектами операционных улучшений, в рамках реализации процесса ИДЕЯ
• Реализовывать экспертизу выполнения планов и графиков работ по проектам

6. Планирование закупок

• Согласовывать ТЗ, участвовать в рабочей группе по отбору консультантов, привлекаемых к реализации проектов изменений
• Участвовать в согласовании технических заданий по реализации проектов бизнес-трансформации.

7. Управление внешними и внутрикорпоративными коммуникациями

• Участвовать в создании текстовых, графических, фотографических, аудиовизуальных и иных произведений, а также других результатов интеллектуальной деятельности в соответствии с целью своей должности.

8. Планирование/разработка бюджета/прогнозирование

• Формировать бюджет на реализацию проектов повышения операционной эффективности.
• Участвовать в принятии решений по бюджету программы повышения операционной эффективности.

9. Управление человеческими ресурсами

• Участвовать в создании обучающих курсов по профилю своих компетенций, включая создание соответствующих результатов интеллектуальной деятельности.

10. Управление организационной структурой

• Принимать участие в реализации процесса совершенствования организационной и функциональной модели управления.
• Принимать участие в экспертизе решений, предлагаемых в рамках организационных проектов.

Требования:

• Высшее техническое образование (специальности Нефтегазовой промышленности, Энергетического факультета) или экономическое образование при наличии опыта работы в ТЭК
• Опыт реализация проектов повышения операционной эффективности на предприятиях ТЭК в роли руководитель проекта
• Опыт внедрения процесса целеполагания от потенциала на предприятиях ТЭК
• Опыт развития СНУ (система непрерывных улучшений) на предприятиях ТЭК
• Управленческий опыт 3-6 лет

Условия:

• Офис по адресу: Тюмень, улица Мельникайте, д. 116, корп.1
• Постоянный трудовой договор
• Трудоустройство в дочернее общество ПАО "Газпромнефть"
• Оформление полностью по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Годовой бонус по результатам деятельности
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании.