Экономист / ведущий экономист по труду и заработной плате

АО "Навигатор" - это уникальные люди, которые объединились в профессиональную команду единомышленников.

С 1992 года наша компания разрабатывает и производит бортовое радиоэлектронное оборудование, реализующее требования навигации и посадки, а также многофункциональные системы, вычислительные модули, системы индикации.

На данный момент мы являемся современной компанией, которая заботится о своих сотрудниках и их корпоративной жизни, поддерживает и развивает молодые таланты.

На предприятии созданы все условия для развития и роста сотрудников, действует Совет молодежи, предоставляются билеты на концерты и выставки, организуются выезды на экскурсии и спортивные матчи.

Мы будем рады видеть в составе нашей команды именно Вас: инициативного, целеустремленного, ориентированного на самореализацию, профессиональный и карьерный рост сотрудника, готового развиваться вместе с нами.

Мы предлагаем:

• Компания включена в ОПК;
• Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Стабильная компания и масштабные проекты;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00;
• ДМС со стоматологией;
• Кафе на территории предприятия (для сотрудников компании предоставляется скидка 20% на все меню);
• Действует программа корпоративного фитнеса;
• Свои спортивные команды: киберспорт, баскетбол, настольный теннис, футбол, волейбол;
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в офисе, расположенном недалеко от м. Приморская;
• Корпоративная развозка от метро до работы и обратно (7 мин).

Ожидаем от Вас:

• Опыт работы от 1 года;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы), 1С: ЗУП;
• Опыт работы по изменению систем оплаты труда будет преимуществом;
• Внимательность к деталям, ответственность, эффективность, умение работать в команде.

Наши задачи:

• Формирование приказов и служебных записок, ведение первичной документации для расчета заработной платы и внесение данных в 1С: ЗУП;
• Работа по ведению и внесению изменений в штатное расписание в 1С: ЗУП;
• Подготовка план-факторного анализа по ФОТ;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Формирование отчетности.