Project Portfolio Manager

Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики приглашает в свою команду Project Portfolio Manager.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлением контрольной функции управления проектами;
• управлением и администрированием Портфеля проектов;
• проведением ассесментов и организацией отчетности по проектам на различных уровнях;
• развитием фреймворков и методологий с фокусом на практическое применение;
• управлением стратегическими проектами;
• управлением рисками проектов – определением и работой с реестром рисков, своевременной эскалацией, отслеживанием статуса рисков;
• контролем, валидацией и управлением изменениями в рамках Портфеля проектов.

Что мы ждем от кандидата:

• наличие высшего технического образования;

• опыт в роли PMO Competence Manager / Portfolio Manager - 2+ лет;

• практика управления разработкой высоконагруженных ИТ-сервисов - от 1 года;

• навыки анализа данных, подготовки отчетности и презентаций;

• отличные коммуникативные, аналитические и организационные навыки;

• способность выстраивать процессы и обеспечивать их постоянное развитие;

• умение работать в условиях многозадачности и пересечений интересов стейкхолдеров;

• опыт работы с распределенными командами разработки;

• знание методологий проектного управления (PMI, Agile);

• опыт управления техническими командами (разработка, QA, DevOps и т.п.);

• опыт проведения аудитов проектной деятельности;

• сертификации: PMI, Agile - любые (CSM, CSP, SAFe).

Стек необходимых для работы технологий:

• опыт работы с таск трекерами;
• Portfolio Mgmt;
• Project Mgmt;
• Frameworks: SCRUM, Kanban, Hybbrid, Waterfall

Что мы предлагаем:

• офис (г. Лимассол) и официальное оформление по ТК Кипра;
• оплачиваемые завтраки и обеды в офисе;
• 4 day off в году;
• отпуск 21 рабочих дней;
• оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству;
• возможности профессионального обучения и карьерного развития;
• компенсация занятий английским языком;
• регулярные корпоративы;
• скидки от компаний-партнеров
• отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде;
• гибкость в подходах и методологиях работы.