Заместитель начальника склада ГСМ

• руководство работой склада
• контроль и учет ГСМ на складе хранения
• прием, выдача нефтепродуктов
• составление актов приемки нефтепродуктов
• инвентаризация
• ведение внутреннего контроля за наличием нефтепродуктов

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности
• опыт работы с ГСМ
• высшее образование,
• знание организации, учета, приема, хранения и выдачи ГСМ
• ведение отчетности
• знание ПК

• Работа на Васильевском руднике (Мотыгинский район Красноярский край, 520 км от Красноярска);
• Вахтовый метод работы 1 месяц - работы, 1 месяц — отдых;
• Оплата межвахтового отдыха до 30 000 рублей;
• Компенсация стоимости проезда на работу/к дому (выделяется определенная сумма);
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя в г. Красноярске бесплатно;
• Проживание в вахтовом поселке в благоустроенном общежитии (расходы на проживание из заработной платы работника не удерживается);
• Инфраструктуры (магазин, баня, прачечная, уютная столовая, медпункт, большой спортивный комплекс (кинозал, бильярд, волейбол, баскетбол, тренажерный зал, настольный теннис, футбольное поле), оператор сотовой связи «Мегафон», "ТЕЛЕ2");
• Трехразовое питание (определенная сумма в день);
• Зарплатный проект, заработная плата (100% "белая", стабильная, выплачивается два раза в месяц (карту заводит работодатель);
• Доставка от г. Красноярска до промышленной площадки и обратно (вахтовым автобусом) за счет работодателя. Предоставление иногородним проживания в гостинице г. Красноярска на 1 сутки (день приезда/выезда с вахты) за счет организации;
• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж), страхование от несчастных случаев, оплата больничных, предусмотрены все гарантии действующим законодательством);
• На предприятии действует положение о социальных гарантиях (работники, имеющие стаж от 1-го года и более имеют права на дополнительные выплаты) предусмотренные положением. (13-я заработная плата).
• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;