Технический директор (CTO)

• Формирование и реализация технической стратегии компании, выравнивание её с бизнес-целями.

• Руководство инженерными и продуктово-техническими командами (от 30 до 150+ специалистов).

• Оптимизация процессов разработки: внедрение Agile/Lean практик, DevOps/SRE подходов, GitOps.

• Масштабирование разработки, организация кросс-функциональных чаптеров (Mobile, Web, DevOps, QA, Analytics).

• Аудит и трансформация ИТ-архитектуры: переход от монолитов к микросервисам, отказоустойчивость, highload, observability.

• Развитие инженерной культуры: системы грейдов, наставничество, найм и удержание специалистов.

• Управление портфелем цифровых продуктов: запуск новых решений, оптимизация TTM (time-to-market), закрытие нерентабельных проектов.

• Взаимодействие с бизнесом, HR и топ-менеджментом для поддержки цифровой трансформации.

Требования

• Опыт работы в ИТ от 10–15 лет, из них не менее 3–5 лет в роли руководителя разработки, CTO или Head of Engineering.
• Успешный опыт масштабирования команд и трансформации процессов разработки.
• Глубокое понимание принципов архитектуры ПО: микросервисы, highload, отказоустойчивость, распределённые системы.
• Навыки управления мультиЦОД инфраструктурой, облаками (Azure, AWS, Yandex Cloud), DevOps-инструментами (Kubernetes, Docker, ArgoCD, GitlabCI, Grafana, Prometheus).
• Опыт выстраивания CI/CD, внедрения практик безопасной разработки, PCI DSS, ITIL.
• Владение современными языками и технологиями: C#, Go, Java, PostgreSQL, Kafka, Redis и др.
• Умение балансировать бизнес и технологии, принимать решения о запуске/закрытии продуктов.
• Английский язык — не ниже B2, желательно C1 для работы с международными командами.