Помощник/ассистент руководителя

О компании

MELA Family Holding – динамично развивающаяся холдинговая группа, работающая в шести направлениях, основанная Евгением Можейко – визионером и лидером, обладающим богатым опытом в финансах, эксперт в инвестициях, личном бренде и управлении. Евгений – успешный предприниматель, входящий в ТОП-10 предпринимателей России и ТОП-40 бизнесменов Узбекистана. Является Персоной 2025 года. Его профессиональная карьера насчитывает более 20 лет в финансовой сфере, включая выдающиеся проекты в Казахстане и Узбекистане

Ценности компании:

• Инновации: Мы стремимся к развитию и внедрению новых идей.
• Результат: Нацеленность на достижение амбициозных целей.
• Партнерство: Мы верим в долгосрочные и честные отношения.
• Развитие: Непрерывное профессиональное и личностное улучшение.

Кого мы ищем?

• Мы ищем проактивного, организованного и амбициозного ассистента, который будет работать в паре с основателем и CEO, способного не только оперативно решать задачи, но и создавать комфортную рабочую среду для руководителя.

Преимущества работы в компании

• Возможность профессионального развития под руководством топ-менеджера с мировым именем.
• Обучение за счёт компании по направлениям, необходимым для целей компании (например, проектный менеджмент, финансовый анализ, языковые курсы и т. д.).
• Вдохновляющая рабочая атмосфера, поддержка личного роста.
• Финансовая стабильность и привлекательный социальный пакет.

Личные качества кандидата

• Высокий уровень самоорганизации.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Дипломатичность и стрессоустойчивость.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Высокий уровень EQ (эмоционального интеллекта).

Ключевые компетенции

• Владение Microsoft Office, CRM-системами.
• Умение быстро обучаться и адаптироваться.
• Навыки управления временем и приоритетами.
• Опыт организации деловых поездок и мероприятий.
• Навыки ведения протоколов встреч.

Функциональные обязанности

• Организация рабочего графика CEO: встречи, звонки, командировки.
• Ведение деловой переписки и работа с документами.
• Координация задач между подразделениями холдинга.
• Подготовка аналитических и отчетных материалов.
• Административная поддержка и решение текущих вопросов.

ЦКП (Ценный конечный продукт)

Эффективное выполнение задач, способствующих повышению производительности CEO и компании в целом.

Триггеры

Положительные:

• Проактивность.
• Четкое соблюдение сроков.
• Готовность брать на себя ответственность.

Отрицательные:

• Некоммуникабельность.
• Пренебрежение к мелочам.
• Отсутствие гибкости.

Команда и подчинение

• Непосредственное подчинение CEO.
• Взаимодействие с менеджерами холдинга и внешними партнерами.

Перспективы роста

• Возможность карьерного роста до руководителя проектов или менеджера операционной команды.

Предпочтительные кандидаты

• Опыт работы в международных компаниях или крупных холдингах.
• Компании из сферы финансов, инвестиций, консалтинга.

Нежелательные:

• Отсутствие релевантного опыта работы.

Финансовые условия

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Дополнительные бонусы и премии за достижения.

Испытательный срок и после него

• Испытательный срок: 3 месяца.
• После успешного завершения: повышение оклада.

НЕ стоит откликаться на вакансию, если:

● Вы ищете временную работу;

● Хотите работать по часам, а не на результат;

● Думаете, что вы умеете совершенно всё и вам нечему учиться.

И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме фразу «Я хочу работать в вашей компании и готов пройти дополнительные этапы отбора».