Начальник управления кадров

Обязанности:

• Разработка системы операционного управления персоналом и работой управления кадров.
• Реализация операционного управления персоналом и работы управления кадров.
• Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом.
• Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой управления кадров организации и соответствующего документооборота.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Анализ и оптимизация кадровых процессов для повышения их эффективности.

Требования:

• Высшее образование – магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.