Начальник отдела кадров

• руководить деятельностью отдела;
• планировать, организовывать, распределять обязанности между подчиненными работниками,
• обеспечивать выполнение поставленных целей и задач;
• участвовать в разработке и проведении мероприятий по усовершенствованию работы отдела;
• систематически проводить анализ кадровой работы, разрабатывать предложения по ее улучшению;
• разрабатывать и внедрять предложения по автоматизации кадрового учета.

Требования:

• Высшее образование (желательно) в области управления персоналом;
• Стаж работы на руководящей должности в области управления персоналом не менее 3 лет.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Стабильная заработная плата.