Менеджер по объектным продажам

Наш клиент: официальный дистрибьютор ведущих отечественных и мировых производителей инженерного оборудования, ежегодно входящий в ТОП-10 лидеров отрасли по объему продаж в России, приглашает активных и целеустремленных людей в свою команду.

О компании:
- Компании 10 лет, работает 30 человек. Большинство сотрудников работает несколько лет, текучести почти нет. Крупнейшие клиенты - Пик, Самолёт и другие застройщики, с компанией работают давно.
- Офис в 1 километр от метро Свиблово.
- Полностью официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек с ежегодной индексацией. Есть ДМС, бесплатные обеды, оплата мобильной связи. Есть квартальные и годовые премии, 13-я зарплата при выполнении годового плана. Оплата каршеринга или проезда на общественном транспорте. Материальная помощь при различных жизненных ситуациях, скидки на жилье от партнёров застройщиков Москвы и Московской области.

Сейчас мы в поисках Руководителя проекта / менеджера по объектным продажам.

Задачи:
- Поиск и привлечение новых клиентов через выезды на строительные объекты Москвы и области, выявление ключевых участников закупок;
- Проведение переговоров и назначение встреч с потенциальными покупателями;
- Ведение полного цикла продаж от холодного звонка до подписания договоров;
- Взаимодействие с менеджерами ключевых поставщиков и контроль всех этапов заказов;
- Контроль дебиторской задолженности и своевременное выставление коммерческих условий покупателям.

Что ожидается от сотрудника:
- В течение испытательного срока (3 месяца) — активное обучение по ключевым товарам компании и выезды на объекты для налаживания контактов;
- После испытательного срока — 25-35 посещенных строительных объектов в месяц, 10 назначенных встреч с потенциальными клиентами и продажи минимум на 500 тысяч рублей;
- Активное участие в команде, работа в режиме многозадачности и самостоятельное принятие решений.

Вам поможет:
- Опыт активных прямых продаж, желательно полный цикл продаж в строительной, инженерной или промышленной сфере (от холодного звонка до договора);
- Навыки ведения переговоров и умение слушать;
- Высшее образование (техническое приветствуется);
- Уверенные навыки работы с 1С, Word, Excel;
- Умение работать в команде, высокая организованность и ответственность;
- Желательно опыт работы с клиентами из сферы инженерного оборудования, строительства или промышленного производства.

Этапы отбора:
- 1 интервью: с руководителем отдела продаж.
- Оценка опыта, навыков поиска клиентов и понимание специфики работы с ними (проектировщики, генподрядчики, монтажники, застройщики).