Руководитель отдела продаж (в Онлайн Школу)

Мы — обучаем финансовой грамотности и инвестициям в фондовый рынок. Более 4 000 человек уже получили знания по инвестициям и управлению финансами! Мы помогаем людям уверенно управлять деньгами и приумножать знания об инвестициях.

Эксперт — Ольга Сабитова, эксперт по финансам и инвестициям, магистр финансов ВШЭ, автор статей для РБК, Forbes и других крупных СМИ, приглашенный специалист в Т-банке, круглого стола коммерсант. Владелец и ведущая YouTube-канала со 160 000+ подписчиков. Можете найти в ютубе как “Ольга Сабитова”

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем и делаем новый рывок, поэтому ищем опытного и замотивированного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!

Почему вам понравится работать с нами?

• Структурность и свобода проявления: мы ценим организованность и приветствуем креативность;

• Мы понимаем что маркетинг ВАЖЕН: у нас есть прогревы, поток новых лидов, горячие и теплые заявки, отработанные конверсии;

• Продукт с доказанной ценностью: более 1000 учеников прошли программу за 2024 год;

Твоя зона ответственности.

• Это выполненный план продаж командой твоего отдела.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки мира;

• Сотрудничество по договору ГПХ с самозанятым (плательщики НПД), а также ИП;

• Оплата от 100.000₽, обсуждается индивидуально;

• Поддержка и обучение на всех этапах.

У нас для тебя есть задачи:

• Организация и контроль процесса продаж у команды;
• Адаптация и вывод на работу новых менеджеров (рекрутер обязательно участвует);
• Проведение планерок с командой (для непосредственного влияния на команду и их результаты);
• Контроль за корректным ведением CRM системы;

У нас РОП не просто требует результат - он ПОМОГАЕТ/ОБУЧАЕТ и выводить менеджеров на плановые продажи!

Идеальный кандидат для нас обладает:

• Опытом в продажах (B2С), в идеале, в EdTech (в сфере обучения инвестициям и фин. грамотности) или других динамичных сферах от 3 лет;
• Навыками управления командой продаж от 8 человек;
• Важны аналитические скиллы, системность;
• Умения выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и между командами;

P.S. После отклика мы направим вам форму для заполнения. По результатам её рассмотрения с вами свяжется рекрутер для проведения первичного интервью.

❗️ Набор на вакансию открыт до 17 октября включительно ❗️