Менеджер по работе с клиентами и развитию
Менеджер по работе с клиентами и развитию
Москва, Измайловское шоссе, 71к4Г-Д
Метро: ИзмайловоОписание вакансии
О проекте
«Корпоративное благополучие» — это всероссийский социальный проект, направленный на оздоровление сотрудников предприятий и повышение уровня их благополучия.
Мы объединяем работодателей, медицинских специалистов и HR-практиков, чтобы создавать программы профилактики хронических заболеваний, повышения вовлеченности и улучшения качества жизни работников.
Наши партнеры — крупные промышленные и сервисные компании, а цель проекта — сделать заботу о здоровье частью корпоративной культуры в России.
Обязанности:
- Работа с теплой базой компаний (организации, проявившие интерес к проекту).
- Проведение онлайн-встреч и презентаций проекта для HR-директоров и руководителей по персоналу.
- Поиск и установление новых контактов в открытых источниках (LinkedIn, hh.ru, корпоративные сайты).
- Сопровождение компаний на всех этапах участия в проекте.
- Ведение базы CRM и отчетности по коммуникациям.
- Взаимодействие с командой методологов и координаторов программ.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение современными онлайн-инструментами (Zoom, Google Docs, CRM).
- Опыт коммуникаций, продаж или взаимодействия с HR-службами — будет преимуществом.
- Умение выстраивать доверительный диалог, слушать и доносить ценности проекта.
- Искренний интерес к темам здоровья, профилактики, благополучия и социальных изменений.
Мы предлагаем:
- Занятость: полная или частичная (по договоренности)
- Участие в социально значимом проекте, который реально улучшает жизнь людей.
- Гибкий график и удаленный формат работы, с возможностью встреч в офисе не чаще 1 раза в неделю (м. Партизанская, гостиница «Дельта»)
- Профессиональное развитие в сфере корпоративного здоровья и HR.
- Возможность вносить идеи и видеть реальные результаты своей деятельности.
- Дружную, вдохновляющую команду единомышленников.
Почему это важно
Мы ищем не просто менеджера, а человека, разделяющего наши ценности — веру в то, что забота о здоровье сотрудников может быть драйвером устойчивого развития бизнеса и общества.