Golang Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Golang Developer!

Обязанности:

• разработка ПО на языке Golang;

• участие в разработке архитектуры программных решений;

• code review.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Golang от 5 лет;

• Понимание принципов разработки распределенных, высоконагруженных систем;

• Понимание особенностей работы с многопоточным и асинхронным кодом;

• Опыт работы с публичными облаками (например, AWS / GCP);

• Опыт создания REST API (HTTP / gRPC);

• Знание и опыт работы с базами данных: PostgreSQL, Redis, ClickHouse;

• Умение работать с брокерами очередей: Apache Kafka, RabbitMQ;

• Опыт работы с системой контроля версий Git и CI/CD;

• Понимание принципов работы сетевых протоколов TCP/IP, HTTP, DNS, SSH;

• Знание Linux систем, уверенные навыки использования командной строки;

• Опыт работы с Docker, Kubernetes;

• Желание и умение разрабатывать тесты для кода и оптимизировать приложения;

• Умение общаться с командой и опыт совместной разработки;

• Знание и опыт работы со средствами мониторинга/логирования/трассировки: Grafana/Loki/Tempo/Jaeger;

• Умение работать с Jira, Confluence;

• Опыт работы с Terraform будет плюсом.

Условия:

• гибридный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассессмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.