Специалист-эксперт по техническому арбитражу (холодный прокат)

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять инспекционный контроль соблюдения технологии и
  процесса аттестации при производстве металлопродукции;
• Участвовать во внедрении и поддержке системы автоаттестации продукции
  по дефектам, геометрии и технологии;
• Изучать и совершенствовать существующие методы контроля и
  аттестации продукции. Участвовать в разработке и внедрении новых методов
  контроля и аттестации продукции;
• Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия, направленные
  на отсутствие претензий от потребителя и снижение объемов производства
  несоответствующей продукции.

Наши требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование по специальностям
  "Металлургия чёрных металлов", "Обработка металлов давлением" , "Металлургия", "Металловедение", " Контролер в производстве черных металлов", "Управление качеством", "Машиностроение";
• Опыт работы на производстве, в сфере технического контроля, аттестации металлопродукции не менее 3х лет;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Сменный график работы (дневные/ночные смены);
• Рабочее место на пром.площадке ЧерМК;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов по итогам собеседования;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.