Руководитель отдела продаж по запуску новых продуктов

ООО "АвтоБНП"- розничный онлайн магазин, специализирующийся на продаже электротранспорта индивидуальной мобильности (электроскутеры, трициклы, электромопеды),сельхозтехники, бытовой техники, и других товаров.

Мы в поисках руководителя отдела продаж с аналитическим складом ума и предпринимательской хваткой. Ваша главная задача — не просто управлять, а создавать с нуля и запускать новые направления продаж. Вы будете находить "золотые жилы" на рынке, проверять их жизнеспособность и передавать успешные проекты в основную воронку.

Если вы стратег, который любит работать с "чистого листа", видите данные за цифрами и горите желанием напрямую влиять на рост компании — эта работа для вас.

Чем предстоит заниматься:

1. Поиск и анализ ниш: выявление перспективных товаров/услуг для продажи через лидогенерацию (контекстную рекламу, социальные сети и т.д.).

2. Формирование команды: подбор и обучение команды продаж "исследователей" с нуля.

3. Гипотезы и тесты: разработка гипотез по новым направлениям и постановка задач маркетологам на запуск тестовых рекламных кампаний.

4. Тестовые продажи: организация процесса тестовых продаж по "горячим" лидам с целью проверки конверсии, цены и спроса.

5. Анализ результатов: принятие решения на основе данных: "запускать в основную линейку" или "закрыть направление".

6. Запуск в основной поток: передача успешных, отлаженных процессов и скриптов в основной отдел продаж для масштабирования.

Наши ожидания от кандидата:

· Опыт управления отделом продаж от 2-х лет.

· Ключевое требование: Опыт запуска новых продуктов/направлений "с нуля" или работы в стартап-среде.

· Умение анализировать большие объемы данных для принятия решений.

· Понимание процессов интернет-маркетинга (лидогенерация, воронки продаж) для грамотной постановки задач маркетингу.

· Навыки подбора, мотивации и обучения коммерческих команд.

· Системное мышление: вы создаете не разовые продажи, а работающие бизнес-процессы.

Что мы предлагаем:

· Возможность напрямую влиять на ассортимент и стратегию компании.

· Работу в режиме "внутреннего стартапа": высокая степень ответственности и свободы действий.

· Оформление по ТК РБ, конкурентную высокую заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

· Процент от прибыли успешно запущенных проектов.

· Современный офис.

· Простор для профессиональной реализации и карьерного роста в быстроразвивающейся компании.

Как откликнуться?

Напишите нам несколько предложений о том, какой опыт из вашей практики наиболее точно соответствует нашей задаче по поиску и запуску новых товаров. Ждем ваше резюме!