Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками Товарищества внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Товарищества;
подготовка и визирование пакет документов для Шенген визы;
учет личного состава, и т.д.
Требования:
Трудовое законодательство РК;
основы администрирования;
кадровую политику и стратегию Товарищества;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;