Рекрутер

Привет!

Мы – E-Promo Group, группа компаний с 20-летним опытом. Объединяем пять брендов, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий.

Нас уже 600+ человек по всей России и за её пределами. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Дубае.
Среди наших клиентов — АШАН, ПИК, САМОЛЕТ, МТС, Билайн, СИБУР, Данон, Синергетик, СДЭК.Шоппинг, ВсеИнструменты, Локситан, Hoff и другие сильные бренды.

Рекламный биллинг по итогам 2024 года — 25 млрд рублей без НДС. В том же году мы выросли в марже на 60% — и не собираемся сбавлять темп.

Сейчас мы ищем талантливого рекрутера в digital!

Что нужно будет сделать:

• Вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до оффера и адаптации новичка

• Погружаться в бизнес-задачи команд, чтобы понимать, кого и зачем мы ищем

• Искать сильных специалистов в digital — где угодно, но не только на hh.ru :)

• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров, помогая им принимать взвешенные решения

• Проводить интервью и оценивать кандидатов по компетенциям, а не по ощущениям — чтобы в команду приходили действительно подходящие люди

• Выстраивать доверительное общение с кандидатами: не «по скрипту», а по-человечески

• Анализировать рынок, следить за трендами и помогать компании быть интересным работодателем

Ты наш идеальный кандидат, если:

• Работаешь в подборе от 1,5 лет. Супер, если был опыт с digital или IT-направлениями!

• Умеешь проводить интервью, точно оценивать компетенции и аргументировать свои решения

• Легко находишь общий язык и с кандидатами, и hiring-менеджерами

• Используешь разные каналы поиска и умеешь выстраивать профессиональные связи

• Даёшь обратную связь не «по шаблону», а с уважением и интересом к человеку

• Любишь, когда процессы живые и развиваются — у нас нет бюрократии, зато много инициативы

• Nice to have: английский на уровне B2 и выше, а также опыт международного подбора.

Нас любят сотрудники, и есть за что:

• Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.
• Создаем и влияем на глобальные изменения. Входим в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развиваем свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитываем новое поколение интернет-маркетологов на нашей программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”.
• Хотим большего и не боимся вызовов. Мы всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. В том числе работаем с международными брендами, доказываем свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы.
• Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.
• Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

• Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)

Если ты узнал себя в описании — откликайся, мы будем рады встрече!

P.S. Чтобы мы могли узнать о тебе больше еще до встречи, расскажи о себе в сопроводительном письме и поделись своим самым интересным кейсом в подборе за твою карьеру:)