Менеджер по персоналу

В нашу команду требуется энергичный и ответственный HR-менеджер, готовый внести свой вклад в развитие нашей компании и создание комфортной рабочей атмосферы!

О компании:

О нас — работаем с 2008 года, около 6000+ физических серверов на площадках в России, Нидерландах, США, Финляндии, Германии , Исландии, Турции, Италии, Польши, Великобритании, Швейцарии, кластеры виртуализации на 15000+ VPS, HPC кластер, своя сборка и проектирование серверов. Направление — услуги ЦОД, аренда и прокат серверного оборудования.

Мы ценим командную работу, профессиональный рост и стремимся создать благоприятные условия для развития наших сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала:

Размещение вакансий и активное взаимодействие с нанимающими менеджерами для формирования профиля должности и определения требований к кандидатам.

Коммуникация с кандидатами на всех этапах процесса найма (от отбора резюме до организации собеседований).

Адаптация и сопровождение:

Участие в адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, командой, корпоративной культурой).

Сопровождение новичков в период испытательного срока, оказание поддержки и помощь в интеграции в коллектив.

• Внутрикорпоративные коммуникации:

Проведение опросов персонала для сбора обратной связи и выявления потребностей сотрудников.

Обеспечение своевременного и эффективного информирования сотрудников о новостях, изменениях и важных событиях в компании.

• Организация мероприятий:

Активное участие в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, и др.).

• Развитие HR-направления:

Формирование и поддержание HR-бренда компании, направленного на привлечение и удержание талантливых сотрудников.

При необходимости посещение офиса и редкие выезды на различные локации в рамках подготовки HR мероприятий.

Мы ожидаем от вас:

Искреннее увлечение работой с людьми и стремление выстраивать эффективные коммуникаций.

Проактивность, готовность к изучению нового и внедрению лучших HR-практик.

Высокий уровень исполнительности и организованности в решении поставленных задач.

Ответственный подход к работе и ориентация на достижение результата.

Мы предлагаем:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Неполную рабочую неделю, график обсуждается.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Интересные задачи.

• Продуманную программу адаптации и обучения для быстрого вхождения в должность и дальнейшего развития.

• Поддержку дружного и сплоченного коллектива, готового делиться опытом и знаниями.

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока.

• Корпоративное обучение английскому языку.

Если вы разделяете наши ценности, любите свою работу и готовы внести значимый вклад в развитие HR-направления в нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Ждем ваш отклик!