SMM-менеджер

Наш клиент ищет кандидата на вакансию SMM-менеджера.

Консалтинговая компания HR услуг, помогает бизнесу быстро находить лучших сотрудников, а ТОП-специалистам — находить работу мечты без стресса. Компания — архитекторы сильных команд, которые двигают бизнес вперёд.

В чем суть вашей работы:

Вы создадите и будете вести лицо компании в интернете с чистого листа. Вы не просто «ведете соцсети», а выстраиваете систему привлечения клиентов через контент и рекламу. Вы напрямую влияете на доход.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и аналитика:

• Разработать и внедрить контент-стратегию
• Определить роли для каждого канала (Telegram, ВКонтакте, LinkedIn, TenChat, RuTube) и сформировать контент-план.
• Строить воронки и отслеживать ключевые метрики.

2. Создание и упаковка:

• Разработать базовый брендбук: аватарки, обложки, шаблоны сторис, шрифты.
• Сформулировать ключевые сообщения и УТП для сайта и описаний сообществ.
• Создавать и публиковать экспертный контент: посты, сторис, статьи, видео.
• Вести сообщества: общаться с аудиторией, отвечать на комментарии и личные сообщения.

3. Продвижение и трафик:

• Настраивать и вести таргетированную рекламу (ВК, Telegram) для привлечения целевой аудитории и генерации заявок.
• Использовать другие инструменты продвижения (SEO, коллаборации и др).

Идеальный кандидат — это вы, если у вас:

• Опыт запуска SMM-направления с нуля «под ключ»: от стратегии и брендбука до получения первых заявок.
• Опыт работы в нише консалтинговых услуг B2C.
• Понимание воронки продаж и умение работать с метриками.
• Опыт настройки таргетированной рекламы и доказательство результата (предоставите кейс с цифрами).
• Готовность работать на результат в условиях быстрого стартапа.

Будет огромным плюсом:

• Опыт работы в нише HR, карьерного консультирования, образования.
• Навыки работы в Figma/Tilda для создания простых макетов или прототипов.
• Навыки монтажа коротких видео.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность повлиять на бизнес и получить измеримый результат, который станет звездой в вашем портфолио.
• Проект с четкими целями и амбициями стать лидером рынка.
• Достойную оплату, формат и график обсуждаем по итогам собеседования.
• Все услуги компании на особых интересных условиях.

Мы ценим свое и ваше время. Отбор будет состоять из 3 этапов:

1. Рассмотрение анкет и портфолио. В отклике обязательно напишите кодовое слово «HR-результат» и дайте ссылку на 1-2 самых сильных, на ваш взгляд, кейса.

2. Собеседование. Обсудим ваш опыт, наши задачи и ваше видение по продвижению.

3. Тестовое задание. Не абстрактное, а реальная небольшая задача.