Руководитель медицинского центра

Мы - крупная федеральная сеть многопрофильных диагностических центров "ТОМОГРАД", представляющие максимально широкий профиль различных услуг населению и организациям. Наши клиники располагаются в городах Московской, Вологодской, Ярославской областях, а также в других регионах России.

У нас работают опытные специалисты высочайшего класса. Они ежегодно обучаются на курсах повышения квалификации, проводят семинары и лекции.
Мы открыли новый офтальмохирургический центр в г. Люберцы и сейчас ищем Руководителя, который сможет вывести филиал на высокий уровень прибыльности, обеспечить его развитие и безупречное качество услуг.

Что предстоит делать:

• Полное управление подразделением: от финансовых показателей до клиентского сервиса;
• Разработка и реализация стратегии развития центра, увеличение маржинальности;
• Оптимизация процессов, контроль качества медицинских услуг и работы общего персонала;
• Взаимодействие с врачами, подрядчиками, проверяющими органами (решение вопросов без ожидания указаний сверху);
• Привлечение и удержание пациентов, работа с репутацией клиники;
• Взаимодействие с отделом маркетинга;

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт на управленческой позиции от 3-х лет;
• Умение нестандартно мыслить;
• Развитые навыки продаж, развитые коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат — вы видите KPI и делаете всё для их достижения;
• Самостоятельность — умеете принимать решения, брать ответственность, решать проблемы без постоянного контроля;
• Предпринимательское мышление — понимаете, как увеличить доходность, оптимизировать расходы, развивать бизнес;
• Навыки работы с командой и клиентами;

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить перспективный филиал с поддержкой сети;
• Работа в стабильной компании с динамичным развитием;
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, окладная часть+ бонусы за результат);
• Свободу действий и возможность реализовать свои идеи;
• График 5/2 с 8 до 17, либо с 9 до 18 ч;
• Возможны разные варианты оформления;
• Скидки на медицинское обслуживание сотрудника и его семьи;

P.S. Сопроводительное письмо к отклику будет являться преимуществом.