Руководитель проектов/сопровождения интеграционных решений SAP ERP HCM и портальных решений по СУП

• Развитие и сопровождение функциональности Кадровые сервисы, Кадровый электронный документооборот, Управление талантами (на базе портальных систем), SAP ERP HCM
• Контроль исполнения проектов/предлагаемых решений в части бюджета, сроков и качества;
• Участие в подготовке технической части пресейла в части оценки стоимости и сроков реализации технических решений;
• Взаимодействие с бизнесом по функциональным и техническим вопросам;
• Проведение экспертизы решений;
• Оценка объемов обработок по запросам бизнеса;
• Проработка концептуальных подходов к реализации;
• Календарное и ресурсное планирование; управление ресурсами.

• Опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Высшее образование (ИТ, техническое);
• Опыт руководства командой внедрения/сопровождения сервисов (тимлид/ руководитель группы/ руководитель направления);
• Понимание процессов разработки ПО, умение выстраивать и адаптировать их под задачи бизнеса;
• Понимание интеграционных процессов между системами (SAP HCM, FI, Внутрикорпоративный портал, Кадровые сервисы, Кадровый электронный документооборот);
• Опыт участия в пресейлах, технических оценках и проектировании решений;
• Умение вести несколько проектов одновременно, эффективно управлять временем и ресурсами;
• Желателен практический опыт работы с решениями VK (Корпоративная социальная сеть VK People Hub (Social Agent), Личный кабинет VK People Hub (Service Agent)) или 1С-Битрикс, SharePoint, Incomand, WebSoft HCM и другими корпоративными платформами (проектирование, разработка, внедрение);
• Навыки практического применения в работе методологий управления проектами (Agile, Scrum);
• Понимание жизненного цикла разных видов IT продуктов;
• Ответственность за результат, коммуникабельность, системный подход;
• Развитие и самосовершенствование по направлению.

Условия:

• Строгое соблюдение ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Выплата премии к профессиональному празднику.
• Годовое вознаграждение (13 заработная плата).
• Материальная помощь к отпуску.
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Медицинская страховка (после испытательного срока).
• Работа в мотивированной команде профессионалов.
• Уверенность в завтрашнем дне на годы вперёд.