Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Киров, Автотранспортный переулок, 4к2
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами.
- Определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников.
- Организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников.
- Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение, формирование графиков отпусков и т. д.).
- Разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения.
- Контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников.
- Анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть.
- Анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов).
- Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе — льгот и компенсаций).
- Организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР.
- Систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности.
- Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
- Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
- Ответственность;
- Внимательность;
- Дисциплинированность;
- Знание Трудового законодательства;
- Знание программы 1С;
- Знание программы СБИС;
- Стаж работы от 1 года;
- Образование: высшее;
- Способность самостоятельно контролировать свою работу;
- Готовность к большим объемам работы в интенсивном темпе.
- График работы 5Х2;
- Полный социальный пакет;
- Официальное трудоустройство;
- Комфортный офис.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Работа с большим объемом информации