Компания TOUCH- инвестиционно-строительная компания полного цикла (заказчик-застройщик/технический заказчик/ген. подрядчик), реализуем проекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Екатеринбурге в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года и продолжаем свое развитие.
Приглашаем на вакансию Специалист по гарантийным обязательствам (Генподрядчик).
Чем предстоит заниматься:
- Прием и регистрация актов осмотра квартиры с подтвержденными замечаниями;
- Направление подрядчикам уведомлений о необходимости устранения замечаний;
- Получение от подрядчиков ответов на обращения с указанием сроков устранения замечаний;
- Оповещение собственников квартир о готовности подрядчиков к устранению замечаний и согласование времени, доступа в квартиру (KП) и других условий прихода подрядчиков;
- Координация, контроль совмещенных работ подрядчиков по устранению замечаний;
- Получение от подрядчиков информации об окончании устранения замечаний;
- Оповещение сотрудника отдела продаж о готовности к организации приемки собственником устранения замечаний.
Что для нас важно в кандидате:
- Высшее образование ПГС;
- Знание нормативно-технической документации, состава СМР;
- Умение производить замеры специальными приборами (эндоскоп, пирометр, лазерная рулетка, уровень, тепловизор);
- Опыт работы в структуре Заказчика-застройщика;
- Знание AutoCAD.
Что мы предлагаем:
- Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
- Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса;
- Профессиональная, эмпатичная команда;
- Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, срок принятия решения - мгновенный;
- Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса";
- Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
- ДМС со стоматологией;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
- График работы 5/2, возможность выбора начала рабочего дня.