Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Рекрутинг (до 10 вакансий): строительство, офис, технические специалисты (точечный подбор);
• КДП: взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по кадрам, контроль корректности ведения документации;
• Формирование кадрового резерва (экспертная оценка кандидатов на ключевые роли), ведение базы кандидатов;
• Адаптация (разработка системы), формирование и развитие корпоративной культуры.

• Опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Опыт самостоятельного подбора персонала (сфера строительства как преимущество);
• Знание трудового законодательства;
• Активность, структурность, самостоятельность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата (обсуждается);
• Возможность влиять на развитие компании, интересные задачи.
  
  Уважаемые соискатели, просьба при отклике указать свои зарплатные ожидания.