Ведущий аудитор (г. Каменск-Уральский)

Требования:

- образование высшее (экономическое/юридическое/техническое),

- опыт работы во внутреннем контроле/во внутреннем аудите – от 3х лет,

- квалификация по внутреннему контролю/внутреннему аудиту – желательно,

- опыт работы в металлургической промышленности – приветствуется,

- высокие коммуникативные навыки,

- высокие компетенции в структурировании информации в письменном виде (грамотность, логичность изложения, построение причинно-следственной связи между замечаниями, выводами и рекомендациями),

- грамотная устная речь.

Обязанности:

- участие во внутренних аудиторских проверках бизнес-процессов предприятия в соответствии с Планом работы Службы (сбор надлежащих и достаточных аудиторских доказательств, выявление несоответствий/отклонений, фиксация полученных данных в табличном и текстовом виде, интервьюирование сотрудников Общества, наблюдение за процессами на производственных площадках, формирование наблюдений в форме отчетов, справок);

- идентификация рисков (и их последствий) в рамках внутренних аудитов, формирование рекомендаций по улучшению состояния системы внутреннего контроля и контрольной среды Общества;

- внеплановые аудиторские задания (в т.ч. консультации по сложным вопросам бухгалтерского и налогового учета/корпоративного управления);

- подготовка презентаций по итогам внутренних аудиторских проверок;

- контроль за разработкой и реализацией корректирующих мероприятий по устранению нарушений (недостатков), выявленных в ходе аудита (мониторинг);

- наблюдение за порядком проведения инвентаризации металла в Обществе с формированием Плана корректирующих мероприятий;

- ведение делопроизводства Службы.

Условия:

- работа на крупном металлургическом предприятии в городе Каменске-Уральском;

- достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;

- официальное трудоустройство (пятидневная рабочая неделя);

- помощь в релокации иногородним гражданам (возмещение стоимости аренды жилья);

- систематическое обучение/повышение квалификации;

- ежегодный отпуск 28 календарных дней.

- компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;

- медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;

- санаторно-курортное лечение, посещение бассейна;

- развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах);

- денежная премия сотрудникам за рекомендованных трудоустроенных друзей.