Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг
• официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
• финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек
• работу с профессиональной командой, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• гибридный формат работы
• яркую корпоративную жизнь: ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управление внутренними коммуникациями: реализовывать стратегию внутренних коммуникаций в компании, внедрять в работу лучшие практики
• планирование и реализация коммуникационных активностей: вести календарь мероприятий и создавать контент-план коммуникаций на основании информации от департаментов, обеспечивать трансляцию новостей согласно этому плану
• создания текстового контента для внутренних коммуникаций: писать тексты разных объемов и наполнения, четко и понятно доносить мысль, находить интересные темы и инфоповоды внутри компании
• управление корпоративными мероприятиями: организовывать внутренние корпоративные, информационные, спортивные и командообразующие мероприятия (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации, в том числе с поддержкой подрядчиков)
• сбор и анализ обратной связи: опросы, встречи, вопросы и т.д.
• продвижение HR-бренда и корпоративной культуры

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• умение управлять коммуникациями: направление инфоповодов по оптимальным каналам, учитывая запрос ЦА
• умение работать с контентом: написание различных тем разных объемов, способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов, умение работать с HR-брендом, навыки работы с разными каналами связи
• аналитические навыки и работа с большими объемами информации: умение составлять, проводить и анализировать опросы, способность работать в режиме многозадачности
• умение планировать и проводить мероприятия: умение организовывать мероприятия различной тематики и объема
• развитые коммуникативные навыки: коммуникабельность и любовь к людям, высокий уровень владения устной и письменной речью
• владение инструментами создания контента: опыт работы с текстовыми и графическими редакторами (PowerPoint, Photoshop/CorelDraw, Figma и др.)
• эффективность и самоорганизация: высокая скорость работы, позитивное мышление, инициативность, самостоятельность и системность