Рекрутер по подбору менеджеров по продаже франшиз

Привет! Если ты читаешь этот текст, значит, ты тот самый человек, который любит находить таланты и связывать их с крутыми возможностями. Мы растем и ищем в команду Рекрутера-охотника за головами, который поможет нам находить лучших менеджеров по продаже франшиз.

Кто мы?

Мы— динамичная компания, которая помогает предпринимателям начать свой бизнес под известным брендом. Наша миссия — давать людям возможность стать владельцами своего дела, а нашим менеджерам — строить успешную карьеру в продажах.

В чем суть работы?

Ты будешь не просто закрывать вакансии,а быть настоящим «архитектором» нашей команды продаж. От твоих наймов напрямую зависит рост компании.

Тебе предстоит:

· Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника на работу.

· Активный поиск и «охота» за талантливыми менеджерами по продажам через HH, Авито, Telegram и соцсети.

· Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и навыков продаж.

· Формирование и ведение базы кандидатов.

· Тесное взаимодействие с руководителем отдела продаж для понимания портрета «идеального» кандидата.

Мы ищем тебя, если ты:

· Имеешь опыт подбора в продажи (или в смежные области, например, в сервис, где важны коммуникация).

· Понимаешь, чем «холодные» продажи отличаются от «горячих», и что мотивирует таких специалистов.

· Умеешь продавать вакансию и компанию, создавая позитивный настрой.

· Обладаешь высокой энергией, дружелюбием и не боишься звонить

· Видишь в каждом кандидате потенциал, а в каждом отказе — возможность стать лучше.

Что мы предлагаем кроме цифр в заголовке:

· Прозрачный и достижимый KPI. Ты напрямую влияешь на свой доход. Чем больше качественных наймов — тем выше твоя зарплата. Мы обсуждаем план и достигаем его вместе.

· Оклад 40 000 ₽ на время испытательного срока с дальнейшим пересмотром в сторону увеличения.

· Работу в стабильной и быстрорастущей компании.

· Понятный карьерный путь: от рекрутера до старшего рекрутера или HRBP.

· Молодой и дружный коллектив, готовый поддержать.

· Гибкий график и возможность работать удаленно дни.

Наш идеальный кандидат — это ты?

Не жди идеального момента!Откликнись на вакансию, прикрепив свое резюме, и несколько слов о том, какой самый нестандартный кандидат вам встречался и как вы его нашли.

Ждем именно тебя!