Менеджер по подбору персонала

• Подбор персонала с использованием различных источников привлечения и инструментов оценки кандидатов
• Проведение телефонных и очных интервью
• Ведение отчетности в CRM - системе
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Настройка и реализация HR- процессов в компании
• Развитие HR - бренда компании

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала или в активных продажах
• Коммуникабельность, нацеленность на результат
• Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании
• Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала)

• Работу в международной компании
• Корпоративное обучение, библиотека
• Опытного наставника на период адаптации
• Дружелюбный, нацеленный на достижение высоких результатов деятельности коллектив
• Перспективу горизонтального и вертикального роста