Руководитель юридического отдела (GLA)

Руководитель юридического отдела

OPTIMUS KZ – это динамично развивающаяся группа компаний, успешно работающая на рынке с 2009 года.
Мы являемся №1 дистрибьютором красок мирового бренда Tikkurila в Центральной Азии, имеем более 15 собственных магазинов и команду свыше 200 сотрудников.

Направления деятельности:

✅ Продажа строительных материалов на территории Центральной Азии
✅ Продажа материалов для горнодобывающей промышленности
✅ Реализация химии для обувной и теплоэнергетической отрасли
✅ Фитнес-спа услуги
✅ Маркетинговое агентство

Мы ищем опытного Руководителя юридического отдела, который готов профессионально выстраивать юридическую функцию компании, решать нестандартные задачи, проявлять инициативу и уверенно идти к результату.

Обязанности:

• Организация и руководство юридическим отделом, распределение задач между сотрудниками;

• Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний;

• Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, внутренних документов, регламентов;

• Представление интересов компании в судах, государственных органах и при взаимодействии с партнёрами;

• Анализ и минимизация правовых рисков;

• Консультирование руководства и подразделений по юридическим вопросам;

• Участие в стратегическом планировании, оптимизации бизнес-процессов и построении системы корпоративного права;

• Контроль соблюдения законодательства, регламентов и внутренних процедур.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы на руководящей позиции в юридической сфере от 5 лет;

• Отличное знание гражданского, трудового, налогового кодекса;

• Умение работать с большим объёмом информации и принимать взвешенные решения;

• Навыки стратегического мышления, лидерства и управления командой;

• Ответственность, проактивность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентный оклад на уровне от 700 000 ₸ (в зависимости от опыта и квалификации);

• Годовой бонус по итогам работы (KPI: снижение рисков, успешное сопровождение сделок, отсутствие штрафных санкций);

• Медицинская страховка с возможностью расширения пакета;

• Компенсация расходов связанных с выполнением служебных обязанностей;

• Финансирование профессионального развития: участие в конференциях, курсах повышения квалификации, доступ к профессиональным юридическим базам данных;

• Корпоративные льготы и привилегии (корпоративный магазин, скидки на продукты и услуги компании и партнёров);

• Командировочные расходы (проезд, проживание, питание) компенсируются в полном объёме;

• Программы признания лучших сотрудников, бонусы за инициативность и предложения по улучшению процессов;

• Мотивационные программы: 11 корпоративных программ, розыгрыши бытовой техники, путёвки за границу на двоих за счёт компании;

• Карьерный рост: участие в стратегических проектах группы компаний и возможность выхода на уровень заместителя директора или директора по правовым вопросам.