Руководитель направления этики и комплаенса

• Организация и контроль ключевых процессов в области системы комплаенс менеджмента включая:

• Антикоррупционный комплаенс и управление рисками (due diligence): согласование дарений и благотворительных инициатив, проверка благонадёжности контрагентов, подготовка решений и представление рисков руководству;
• Санкционный комплаенс и экспортный контроль: мониторинг санкционных списков и ограничений, анализ правомерности взаимодействия с контрагентами, подготовка рекомендаций для бизнеса;
• Антимонопольное регулирование: актуализация ценовой политики, информирование и обучение сотрудников, взаимодействие с ФАС;
• Внутренние расследования: проведение проверок по фактам мошенничества, AML/CTF и иных нарушений локальных нормативных актов и процедур, определение зон ответственности;
• Конфликты интересов: проверка кандидатов и сотрудников, работа с запросами и контрольными точками;
• Политики и регламенты: разработка и актуализация нормативных документов (кодекс этики, антикоррупционная политика, политика по конфликту интересов и другие политики входящих в систему комплаенс-менеджмента);
• Сопровождение проектов: оценка антикоррупционных и регуляторных рисков, подготовка рекомендаций, взаимодействие со смежными подразделениями;
• Системы комплаенса и аудиты: поддержание и развитие системы в соответствии с ISO 37301:2021, подготовка к внутренним и внешним аудитам.

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование (дополнительная квалификация в области комплаенса, аудита будет преимуществом)
• Опыт работы в комплаенсе, внутреннем контроле или аудите;
• Готовность к командировкам;
• Глубокое знание антикоррупционного, санкционного, антимонопольного регулирования, практики due diligence и расследований;
• Опыт разработки и внедрения внутренних политик, кодексов и процедур, включая SOX-style контролей;
• Навыки проведения внутренних расследований (включая AML/CTF, Финансовые и корпоративные мошенничества), анализа рисков и представления отчетов на уровне высшего руководства компании;
• Знание современных IT-систем (SAP HANA, MS SQL, Power BI, Power Point) и умение использовать их для автоматизации комплаенс-процессов;
• Опыт управления командами;
• Способность выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и регуляторами, дипломатичность, лидерские качества.
• Владение английским языком.

Условия:

• Временная позиция на период отсутствия основного сотрудника

Мы предлагаем:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.