Бухгалтер

Наименование должности

Бухгалтер

Цель деятельности

Формирование документированной систематизированной информации бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование

или

высшее профессиональное образование бухгалтерского, экономического профиля.

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

Ведение бухгалтерского учета по расчетам с рабочими и служащими по заработной плате.

Трудовые функции

1. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, формирование реестров на выплату зарплаты и составление отчетности в отделе по расчетам с рабочими и служащими;

2. Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке в разрезе финансового обеспечения;

2. Обеспечение своевременного начисления заработной платы;

3. Своевременное и правильное оформление бухгалтерской документации;

4. Соблюдение требований законодательных и иных нормативно-правовых актов.

Личные качества

Способность к обучению, коммуникативные навыки, умение в короткие сроки выполнять поставленные задачи, стрессоустойчивость, высокая компьютерная грамотность.

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;

2. 36/40-часов (жен./муж.) в неделю, пятидневная рабочая неделя.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата от 56 100 до 72 600 рублей;

2. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;

3. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

4. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 7 календарных дней;

5. Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

6. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года.