Менеджер по клиентскому анализу (аналитик)

Обязанности:

• контролирует заведение оперативных планов продаж в корпоративной системе;
• осуществляет мониторинг, направленный на «чистоту клиентской базы» менеджеров отделов прямых продаж;
• своевременно прикрепляет, открепляет, перезакрепляет клиентов менеджеров отделов прямых продаж, обеспечивает связь головных организаций клиентов с дочерними в корпоративной системе;
• обеспечивает своевременное информирование соответствующих должностных лиц об изменениях в структуре отдела прямых продаж (занесение вновь принятых сотрудников, удаление уволенных, смена специализации);
• распределяет товарооборот от уволенных менеджеров отделов прямых продаж;
• контролирует корректность заведения в корпоративную систему вида деятельности клиента;
• формирует потенциальные Клиентские базы по заданным алгоритмам;
• контролирует действия менеджеров отделов прямых продаж в пределах своей компетенции;
• участвует в разработке и реализации проектов, связанных со своей деятельностью;
• консультирует менеджеров отделов прямых продаж и начальников офисов продаж по всем вопросам в рамках своей компетенции;
• участвует в рабочих совещаниях;
• формирует управленческие отчеты и отчеты по итогам продаж как по запросу (оперативные), так и постоянные (со строгой периодичностью ежедневные, ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые).

• высшее образование (предпочтительно экономическое, математическое, техническое);
• аналитические способности, организованность, внимательность (опыт работы по составлению и ведению аналитической отчетности является преимуществом);
• уверенный пользователь MS Office на уровне опытного пользователя, обязательны навыки работы с большими данными в Excel (в т.ч написание макросов, использование функции ВПР);

• опыт работы аналитиком, экономистом, будет Вашим преимуществом.

• оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, белая заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя (9.00-18.00);
• заработная плата = оклад + премия;
• компенсация сотовой связи;
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• развитая корпоративная культура.