Организация и ведение кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с ТК РФ, обособленные подразделения (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, создание и контроль графика отпусков и штатного расписания, закрытие заработной платы);
Подача всех необходимых отчетов;
Формирование и ведение личных дел работников;
Формирование Штатного расписания;
Подача всех необходимых отчетов в государственные органы;
Ведение воинского учета;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Подготовка и выдача копий документов и справок с места работы;
Подготовка документов для начисления з/платы (табель, приказы и т.д.);
Подготовка документов для архивного хранения;
Работа в 1С ЗУП;
Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Требования:
Средне-профессиональное или высшее образование;
Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК, знание 1С, MS Office, 1С:ЗУП, СБИС