Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения; ведение трудовых договоров, личных дел и карточек (Т-2); работа с отпусками и больничными.
Взаимодействие: консультирование сотрудников и руководителей по трудовому праву, проведение выходных интервью, работа с подразделениями по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда.
Отчетность: подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ФНС, ФСС, Росстат), формирование справок для сотрудников.
Администрирование зарплаты: тесное взаимодействие с провайдером по расчету ЗП, предоставление документов для расчета, участие в закрытии периода.
Работа в системах: ведение учета в 1С.
Ответственность: за соблюдение сроков, конфиденциальность персональных данных, точность документооборота и соответствие требованиям законодательства.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и администрировании от 5 лет.
Свободное владение 1С, Excel, PowerPoint.
Глубокое знание трудового законодательства.
Условия:
Работа в крупной и стабильной производственной компании.
Конкурентная заработная плата.
ДМС, страхование жизни.
Место работы - г. Ступино, только офисный формат работы.