Главный специалист по мотивации персонала

Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:

- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран;

- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла;

- производим растительные масла на 7 производственных площадках.

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы в поисках Главного специалиста по мотивации персонала в нашу команду!

Основные задачи:

• подготовка HR аналитики;
• участие в разработке и внедрении системы KPI;
• анализ выполнения показателей премирования по системе KPI;
• подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов;
• актуализация ЛНА по мотивации и премированию;
• участие в разработке методологии и автоматизации процесса премирования;
• контроль исполнения утвержденных локально-нормативных актов;
• расчет сумм премии персонала и подготовка приказов;
• разработка ЛНА по направлению компенсаций и льгот.

Наши ожидания:

• опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество);
• знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством;
• знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок;
• опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала, в т.ч. KPI;
• опыт бюджетирования;
• MS Excel: работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, 1С ЗУП 8.3.

Чем мы готовы делиться:

• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и развития;
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Работу в команде профессионалов в области компенсаций и льгот, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.