Специалист отдела подбора персонала

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• размещать объявления и обрабатывать отклики;
• заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети;
• проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования;
• вести отчетность по вакансиям.

НАМ ВАЖНО:

• высшее/неполное высшее образование;
• желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности);
• знание MS Office;
• аналогичный опыт работы приветствуется;
• активность, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• дисконтную карту на продукцию компании;
• удаленный формат работы;
• возможность получить отличный опыт в компании федерального масштаба.