Ведущий специалист по кадрам и подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~130 человек, часть процессов ведется посредством КЭДО);
• Подготовка и сдача отчетности в СФР (Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД);
• Работа в 1С: ЗУП (внесение кадровых изменений, формирование отчетов, выгрузка данных);
• Формирование и ведение личных дел, кадрового архива (бумажного и электронного);
• Учет рабочего времени и формирование табеля;
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью;
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) в соответствии с ТК РФ;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (от 3 лет, штат от 100 человек);
• Знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации, архивных требований;
• Владение 1С: ЗУП, MS Office, базовые навыки работы с КЭДО;
• Опыт подбора персонала: размещение вакансий, работа с базами резюме, проведение собеседований;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Коммуникабельность и готовность к работе в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный гарантированный ТК РФ социальный пакет;
• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц, без задержек);
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10:00);
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская / Тверская / Пушкинская — 7 минут пешком);
• Возможность профессионального развития в области КЭДО и HR-процессов;
• Бесплатные занятия ЛФК в рабочее время (1 раз в неделю с профессиональным инструктором);
• Зарплата до вычета налогов (gross) от 130 тыс. руб. по результатам собеседования.