Руководитель торгового (розничного) подразделения

«Крепыж» - франчайзинговая сеть с лидерством в области реализация метизов, такелажа, профессионального и бытового электроинструмента. В нашем активе более 20 лет успешного опыта и развития. На данный момент мы присутствуем в Тюмени и городах Тюменской области, нас знают в Салехарде и республике Татарстан и мы уже успели покорить Казахстан.

Если Вы:

• способны быстро адаптироваться к любым изменениям,
• легко находите подход к людям,
• любите общаться и быть полезным,
• регулярно актуализируете свои знания и применяете их на практике, то мы очень ждём Вас в команде на должность – Руководителя торгового (розничного) подразделения

Обязанности:

• Организация и управление работой магазина
• Управление коллективом, адаптация и обучение сотрудников
• Составление бюджета подразделения и его выполнение
• Выполнение плана продаж
• Контроль бесперебойного наличия продукции в магазине и соблюдения правил мерчандайзинга
• Контроль соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов и работы с претензиями покупателей
• Ведение статистической отчетности и документооборота, согласно регламентов компании.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика работы и отпусков сотрудников;
• Решение нестандартных ситуаций
• Взаимодействие между смежными подразделениями
• Коммуникации с клиентами и с сотрудниками компании.

Требования к кандидату:

• Успешно управлять коллективом от 5 человек, опыт от 3 лет
• Эффективно планировать свое рабочее время и время сотрудников
• Знание и опыт работы в 1С и CRM системах, Word, Excel, Google таблицы
• Контроль и сохранность ТМЦ
• Грамотно проводить продажи на всех этапах (обязателен опыт личных продаж)
• Четко формулировать свои мысли и грамотно их излагать
• Поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
  Личные качества:
• Лидерство, уверенность в себе, доброжелательность
• Проактивность, умение быстро принимать решение, стрессоустойчивость
• Ответственность, ориентированность на результат

Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы – 5/2
• Стабильная заработная плата с еженедельной выплатой (оклад+% от валовой прибыли подразделения)
• Обучение и сопровождение опытных наставников
• Дружный коллектив
• Развитая и активная корпоративная культура
• Корпоративная одежда