Координатор отдела по работе с аптечными сетями

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Ваши основные задачи:

• Поддержание в актуальном состоянии таблиц отдела, работа с документами отдела в печатных формах и 1С.

• Отслеживание оперативной деятельности отдела, помощь в заполнении договоров, счетов, написание служебных записок и т.п.

• Протоклирование совещаний.

• Заведение документов в 1С Документооборот.

• Отслеживание информации по согласованию договоров, оплате.

• Контроль даты представления ответов, своевременно информировать о приближении критических дат.

• Travel-поддержка сотрудников и руководителя департамента.

• Высшее образование.
• Опыт работы на административной должности от 1 года.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Power Point, Word и пр.).
• Опыт работы с 1С будет преимуществом.
• Аккуратность, исполнительность, доброжелательность, возможность работать в условиях жесткого тайминга и кросс-функциональности.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
• Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!